「20代の転職はどうやって成功させるの？」
「転職活動の進め方がわからない」
「転職しやすい業界や職種はあるの？」
転職を決意したものの、同じような悩みや不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
再就職は勢いだけで動いてしまうと、後悔する結果につながりかねません。
そこで、この記事では以下の内容を解説していきます。
最後まで読めば、初めての転職に必要な知識や注意点が理解でき、自信を持って踏み出せるようになります。
おすすめの業界も紹介するので、満足のいく転職を実現するためにぜひ参考にしてください。
20代が転職するための７ステップ
転職は計画的に進めることが成功の鍵です。
とくに初めての場合は、全体の流れを把握すると安心して行動できます。
以下のステップに沿って進めましょう。
転職するための７ステップ
- 企業研究をする
- 応募書類を作成する
- 求人を探す
- 面接を受ける
- 自己分析をする
- 内定を獲得する
- 退職手続きをする
順番に解説します。
1.自己分析をする
転職を成功させるためには、自己分析が重要です。
「自分が何をやりたいのか」「何ができるのか」など整理することで、方向性が見えてきます。
分析を通じて、自分の強みやスキルを、客観的に把握できるようになるでしょう。
「旅行が趣味だから宿泊業が向いているかもしれない」あるいは「簿記の資格を活かせる企業を探してみよう」といった考えが浮かぶこともあるはずです。
自分を見つめ直すことで、目指すキャリアが少しずつ明確になっていきます。転職活動を始める前に、自己理解を深めましょう。
2.企業研究をする
企業研究とは、自分に合う企業を見つけるための事前準備です。
企業の考え方や職場の雰囲気を知ることで、自分との相性を判断しやすくなるでしょう。
また、十分な情報収集を行えば、入社後のミスマッチを防ぐ効果も期待できます。
競合他社との違いや特徴を理解しておけば、志望動機に深みを持たせることも可能です。
採用担当者は「自社をよく理解している応募者」に好印象を抱く傾向があります。転職を実現するには、企業研究は欠かせません。
3.応募書類を作成する
応募書類を作成する際は、履歴書や職務経歴書をもとに、自分の強みや志望動機を分かりやすく伝えましょう。
実績がない場合でも、達成までの工夫や行動を記載すれば、取り組む姿勢や能力をアピールできます。
「目標は何か」「自分にできることは何か」を明確にすると、伝えたい内容に説得力が増すでしょう。
履歴書の自己PR欄では、事前に行った自己分析を活かし、強みや経験を簡潔にすると好印象です。
また、職務経歴書は、業務内容を並べるだけでなく、業務の流れや工夫した点、成果を具体的に示すと、実力を明確に伝えられます。
4.求人を探す
20代が転職する際の求人の探し方には、以下の方法があります。
- 転職サイト
- 転職エージェント
- 就職・転職イベント
- SNS・スカウトサービス
- ハローワーク
- 求人情報誌・フリーペーパー
目的や自分の状況に合わせて使い分けると効果的です。
5.面接を受ける
面接は、第一印象とマナーが問われる場所です。
社会人経験がある以上、新卒とは異なる基本的なマナーや、仕事に対する姿勢が求められます。
スキルや実績が少ない場合でも、若さや将来性が採用の決め手になることもあるでしょう。
さらに、社会人としての常識を押さえておくことも大切です。未経験の職種に挑戦する場合は、スキル以上に「成長意欲」や「誠実さ」など、人間性を前面に出すと良い結果が生まれます。
社会人としての基本を身につけたうえで、自分の可能性や前向きな姿勢を伝えることが重要です。
採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるよう、積極的な姿勢を意識してください。
6.内定を獲得する
内定連絡が来たらすぐに承諾してはいけません。返事をする前に「労働条件」を確認しましょう。
一般的には1週間以内に返事をしますが、指定があればその期限に従います。
入社を決めている場合でも、あらためて労働条件を再確認してください。
7.退職手続きをする
転職先が決まったら、退職手続きを進めて下さい。直属の上司に意思を伝え、退職時期を相談しながら調整します。
退職当日は社内挨拶や貸与品の返却、書類の受け取りなどが必要です。
備品の返却を忘れると、後日持参や発送が必要になるため、保険証の返却や有給休暇の扱いも含めて、事前に人事へ確認してください。
20代の転職方法（成功のコツ）
20代の転職は、不安もある一方で、これからの可能性を広げられるチャンスです。
「何から始めればいいの？」「うまくいくか心配…」という不安を少しでも軽くするために、転職を成功させるコツを以下にわかりやすくまとめました。
転職方法（成功のコツ）
- キャリアプランを作成する
- 転職エージェントを利用する
- 「第二新卒」採用枠を活用する
- 転職の目的を明確にする
ひとつずつ確実に準備していきましょう。
キャリアプランを作成する
キャリアプランとは、将来の仕事や働き方、目標達成に向けた道筋を考えることです。
考えるときのポイントは次のようになります。
- 将来の理想像を明確にする
- 必要なスキルと経験を洗い出す
- 段階ごとに目標と期限を設定する
「どんな働き方をしたいか」「どんなときにやりがいを感じるか」など、自分の気持ちに目を向けるところから始めましょう。
転職エージェントを利用する
転職エージェントとは、求職者と企業をつなぐサービスです。
専門アドバイザーが適した求人を紹介してくれるため、企業とのミスマッチを防げます。
一般には公開されていない求人も取り扱っており、競争の少ない環境で応募できる点が魅力です。
また、自己分析が苦手な方や、自分に合った仕事が分からないという方でも、丁寧なサポートが受けられるので安心です。
応募書類のチェックや面接対策、スケジュール調整なども代行してもらえるため、安心して取り組めるでしょう。
全て無料で利用できるので、積極的に活用してください。
「第二新卒」採用枠を活用する
第二新卒とは、学校卒業後1〜3年以内に転職を考える若手社会人を指します。
卒業から数年以内に限られるため、早めの行動が大切です
経験は浅くても、柔軟性や成長意欲をしっかりアピールすれば、チャンスをつかめます。
第二新卒の強みを意識し、前向きに転職活動を進めて下さい。
転職の目的を明確にする
「なぜ転職したいのか」をはっきりさせましょう。目的が明確になると、選ぶ企業やアピール内容も変わります。
将来に向けてどのような経験を積みたいのか、具体的に伝えられると採用担当者にも好印象です。
伸ばしていきたい分野や取り組みたい仕事について、自分の考えを持つことが、評価されるポイントとなります。
転職の動機を明確にしておくと、納得のいく選択がしやすくなるでしょう。
自分が転職したい本当の理由を見つめ直し、転職への第一歩を踏み出してください。
20代が転職する際の4つの注意点
転職は勢いだけで行動すれば失敗します。
成功させるために押さえておきたい注意点は以下の4つです。
- 新卒とは違う点を意識する
- 転職理由は前向きにする
- 在職中に転職活動を行う
- 不満解消だけを目的にしない
順に詳しく見ていきましょう。
新卒とは違う点を意識する
社会人経験がある以上、新卒のときと同じ姿勢で転職活動にのぞむべきではありません。
企業は求職者に対して「何ができるのか」「どんなスキルがあるのか」を重視するからです。
また、企業側は新卒には将来性を求めますが、転職者には即戦力や継続性を期待します。
そのため、「これまでの経験を活かし、御社で長く成長していきたい」といった姿勢を示すことが必要です。
経験者としての自覚を持ち、企業の期待に応えられるよう、準備を整えてのぞみましょう。
転職理由は前向きにする
転職理由がネガティブな場合は、ポジティブに言い換えましょう。
不満をそのまま伝えると「また同じ理由でやめるかもしれない」という印象を与える可能性があります。
前向きな表現にすると、前職への不満や批判を避けられ、成長意欲が伝わり好印象です。
たとえば「社風が自分に合わなかった」という理由は、「自分の強みや価値観を活かせる職場で成長したいと考えた」などと言い換えられます。
このように、面接や履歴書で転職理由を伝える際は、ネガティブな印象が強くならないように注意して下さい。
在職中に転職活動を行う
在職中に転職活動を行うメリットは、経済的な不安がなく、慌てずに転職活動を進められることです。
以下の内容があげられます。
- 希望に合った求人を探せる
- 空白期間を作らずに転職できる
- 計画的な引越ができる
在職中に転職活動を行うことで、焦らず理想の転職先を見つけやすくなるでしょう。
不満解消だけを目的にしない
今の不満だけを理由に、転職を決めるのは避けてください。新しい職場でも、別の不満が生まれる可能性があるからです。
目先の問題にとらわれると、本質を見失い、転職後に同じ悩みを抱える恐れも出てきます。
失敗しないためには、不満の解消だけでなく、長期的な視点で自分に合う職場を見つけることが重要です。
転職を考える際は、今の職場で感じている不満にしっかり向き合うことが求められます。
そのうえで、将来のキャリアプランを考え、希望する環境や条件の見極めが大切です。
20代の転職におすすめの仕事5選
20代は新しい業界や職種に挑戦しやすい年代です。スキルより将来性が重視される傾向にあり、未経験でも挑戦しやすい業界がそろっています。
そのため、キャリアチェンジを考えるなら早めの行動が有利です。
以下に、おすすめの業界や職種を5つ紹介するので参考にしてください。
一つずつ見ていきましょう。
IT業界
未経験でも挑戦しやすいのがIT業界の特徴です。
職種が多様で、専門性以外にビジネススキルも重視される点が、大きな魅力といえるでしょう。
スキル転換がしやすく、これまでの経験を活かしてキャリアを築きやすい環境も整っています。
たとえば「事務職でPC操作に慣れている」「接客業で培ったコミュニケーション力がある」といったスキルも十分に活かすことが可能です。
中でも未経験の20代が転職しやすい職種として以下のものがあります。
- エンジニア
- プログラマー
- Webデザイナー
IT業界は急速に成長しており、キャリアアップの機会も豊富です。
また、平均年収が高い傾向にあるため、転職で年収アップが期待できるでしょう。
サービス業
サービス業は、接客スキルや柔軟性が身につく業界です。飲食、宿泊、販売、レジャーなどが代表的な職種として挙げられます。
お客様と接するなかで身につく「気配り」や「対応力」は、どの仕事にも応用可能です。
人と接するのが好きな方や、感謝されることにやりがいを感じる方には、希望に合った環境といえるでしょう。
営業職
営業職は、20代の転職先として人気があります。
自分の力でキャリアを築きたいという方には、営業職はおすすめです。
研修制度が整った職場もあり、未経験からでも学べるチャンスがあります。
営業職は成果が数字として表れやすく、頑張り次第で早期の昇進やインセンティブなど、やりがいを実感できるでしょう。
製造業
製造業は未経験でも積極的に採用する企業が多い傾向にあります。
ジャンルが幅広く職種や作業内容も多岐にわたるため、自分に適した業務を選びやすい点が魅力的です。
また、工場では、ライン作業や決まった工程を繰り返す業務が中心となり、人とのやり取りが少ない環境を希望する方にも向いています。
モノづくりに興味がある方や、地道な作業が好きな方に向いている業種です。
広告業界
20代の転職先として広告業界はおすすめです。
年齢や経験を問わず挑戦できる環境があり、若手でもクリエイティブな業務に関わるチャンスがあります。
実務を通じて、マーケティング思考やプレゼン力、コミュニケーション力など幅広いスキルを身につけられるのも魅力的です。
キャリアの幅を広げたい人や、アイデアを活かしたい人には、広告業界は理想的な環境といえるでしょう。
まとめ
初めて転職する20代の多くは、不安を感じています。この記事では、悩みを解消し納得のいく転職をするための基本的な流れや注意点を紹介しました。
やみくもに求人を探すのではなく、自己分析や企業研究、応募書類の準備などを段階的に進めましょう。
求人は自分で調べる以外に、転職エージェントを使う方法もあります。
また、20代は経験が少なくても将来性が期待され、第二新卒で採用される機会も多いため、有利です。
専門家のサポートを受けることで、自分の強みや適性、向いている仕事が明確になります。
転職を成功させるには、このような自己分析がとても大切です。分析に自信がない場合は、積極的に利用してください。
そのため、転職を考えたら、早めに行動を始めましょう。
記事で紹介したコツやおすすめの業界を参考に、自己分析と情報収集を進めれば、必ず納得できる転職先が見つかります